后勤集团党员干部集中学习交流“亮家规”

　　集团五位处级领导干部集中交流亮家规。集团党委书记王兴伯从正确认识从严治家的重要性；学习借鉴积极的家训文化；亮好家规，快乐工作，幸福生活三个方面进行交流发言，解说了自己“以德为人、以诚待人、以爱兴家、以勤持家、以廉齐家”的家风家规。金剑平总经理从“爱国爱家；端正品行；尊老爱幼；夫妻和睦；邻里友好；勤俭节约；谦虚好学；勤奋工作；团结友爱；修身养性；是非面前不含糊，原则问题守底线；严于律己，宽以待人；君子爱财，取之有道；低调做人，高调做事”等十四个方面亮家规。葛建华副总经理谈到了要营造“五个家庭氛围”，即良好的道德氛围、健康的思想氛围、积极的情感氛围、认真的学习氛围、节俭的生活氛围。李军副总经理从家庭成员“讲廉洁、守红线”角度，要求家属亲友做到“三不”，即家属亲友不得与单位有利益交往、不得直接或间接参与单位的经营活动、不得获取不当利益。副处级调研员吴小川列出了在家庭中，“父要慈、子要孝、官要清、民要勤、邻要睦、友要诚、兄要友、弟要恭、利要义、事要德”的家规。

　　家是最小国，国是千万家。家风家规不仅关系到个人幸福，而且影响到党风民风社风。集团要求后勤党员干部要在“立家规，正家风”中发挥引领示范作用，自觉“立家规、严家教”，带头“行家规”，为身边人树立榜样，以身作则，立言立行，进一步推进家庭文化建设。